Закони стосовно роботи

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smisha
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Закони стосовно роботи

Повідомлення smisha »

Стаття 79.7 La loi sur les normes du travail

На протязі року ви маєте право взяти відпустку на 10 днів по догляду за членами родини. Два перших дні є оплачуваними, інші - за свій рахунок.
Un salarié peut s’absenter du travail pendant 10 journées par année pour remplir des obligations reliées à la garde, à la santé ou à l’éducation de son enfant ou de l’enfant de son conjoint, ou en raison de l’état de santé d’un parent ou d’une personne pour laquelle le salarié agit comme proche aidant, tel qu’attesté par un professionnel œuvrant dans le milieu de la santé et des services sociaux régi par le Code des professions (chapitre C-26). 

Les deux premières journées prises annuellement sont rémunérées selon la formule de calcul prévue à l’article 62 avec les ajustements requis en cas de fractionnement. Ce droit à des journées rémunérées naît dès que le salarié justifie trois mois de service continu, même s’il s’est absenté auparavant
https://www.cnt.gouv.qc.ca/guide-interp ... index.html
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