Модератор: smisha
ozi писав: 50 відправлених резюме за півроку - це мало.
Alex Diamantopulo писав:...франсе, якою я і зараз зовсім не володію. Навіть бонжур видавити з себе не можу. Тобто почав думати що я щось роблю не так і що треба зробити так, як роблять інші.
для можливості почати кар'єру - то чудовий варіант. Однозначно краще , ніж неоплачувана робота в стартапі..контракт на 6 місяців за $35k в рік. Це ДУЖЕ мало, але до біса, я погодився.
в першу чергу на роботу в банку Хрещатик в Україні, де я пропрацював голвним інженером кілька років і їм не було важливо що це було давно.
IT в Монреалі і правда відстійне ...
Максимум, який в мене був - 15 в годину. Але на довго я там не затримався, бо справа йшла до зими, а місце було, м'яко кажучи, не опалювана стайня. А мій організм після кількох годин на морозі, працювати відмовляється.Orlyk писав:. Там ніколи не починають з мінімалки... з подальшою перспективою від 20 до 30 дол на годину...
всі інтерв'ю були тільки на англійській. Коли я казав що у мене є одна проблема - відсутність франсе вони махали рукою і казали що б я не хвилювався.
Я мав на увазі не рівень мови має бути мінімальний, а "щонайменше одга з офіційних мов має бути на дуже хорошому рівні".Oleksandr писав:Ну той хто має досвід з хорошою мовою вже роками працює. За мінімуму англійської основна тоді - французька ? Якщо англійська основна, то напевно вона має бути явно не "мінімум" ?"smisha писав:Проблема в тому що фірми шукають когось з досвідом і з хорошим рівнем мови. Мінімум англійської, французька також не завадить.
Хіба що то робота на квебекський гавернмент. В англофонній компанії здебільшого начхати, скільки у вас сертифікатів PILI чи TOEFL. Це, доречі непогана ілюстрація принципів відбору кадрових агенств та HR спеціалістів. Як відомо, наяважливіше тут (після наяності знайомств з босом, звичайно) - "interpersonal skills", і вишукана французька-англійська в резюме - кавер леттер. А скіли рекрутери оцінюють просто: написано - значить є. А те, що кандидат не розуміє різниці між wan та wlan - то вже не в HR голова буде боліти.Alex Diamantopulo писав: надсилали кандидатів все з того ж агенства.
Чесно скажу - більшість з них були конкретні новачки. Що мене найбільше здивувало це те, що у деяких була купа сертифікатів включачи cisco і вони не могли дати чіткої відповіді на деякі супер прості запитання типу що таке SNMP і що таке SMTP. ...
...Ще один цікавий момент - у більшості з тих кандидатів була ДУЖЕ погана англійська і хороша французька.
Тут я звичайно трохи в прольоті, бо дуже хорошого рівня немаю ні там ні там. Англійська все ж краща, але все одно за акцентом люди швидко здогадуються про "eastern european" походження. Кажуть, акцент можна правити, але де таке роблять, я поки не знайшов.smisha писав: "щонайменше одга з офіційних мов має бути на дуже хорошому рівні".
чула від місцевих кілька разів, що акцент - то гарно Я по направленню амлуа-квебек спочатку поступив на аналогічну (моїй поточній) програму в коледж Ахунсік. Здав вступну французьку, добре те що екзамен не ТФІ, а самого коледжу - простіший. Далі ,надивившись за перший тиждень на методу їхніх гуру-прохвесорів ( викладач жава, пояснюючи ширину-типів - архітектуру памяті, замість щось намалювати на дошці, (до речі, цифровій), вивести щось на проектор, чи хоча б тупо нагуглити підходящу картинку і показати на моніторі - тицяв рукою на білу цегляну стіну, і вимагав уявити, що кожна цеглина - слово на 8 біт...), а також надобиравшись по 3 години щодня (хоч метро, хоч авто - мені виходило і через даунтаун і через гору - напевно найгірший маршрут з можливих по монреалю - корки там вийдуть завжди), я на той ахунтсік забив, і поступив в МСІТ.Shamrock писав: направлення від Амплуа-Квебек...
Ну, місцеві, коли я парль - думають що я англофон, і перемикаються на англе, відповідно коли я спікаю - думають що франкофон - перемикаються на франсе. Ну, а понявши, що імігрант - ставлять маленький чорний хрестик в свій списокПро акцент - а навіщо вам позбуватися його? ) Я помітила, тут ніхто не переймається акцентом, хіба що вимова настільки жахлива, що люди просто вас не розуміють
краще підтягнути мову. це важливо. бо буває щось можеш зробити, а сказати не можеш. або треба переконати чи пояснити - а через те що недостатньо добре описуєш вербально речі, то можеш заплутатись або тебе можуть заплутати (навіть спеціально - і таке буває). якщо є можливість то краще походити на якісь курси, в розмовні клуби (в Україні добре допомагає принаймні). тут десь читав, що добре мову підтягнути допомагає робота телефонним оператором (відповідати на дзвінки, брати участь в опитуваннях). але когось хто б тут таке спробував особисто не знаю. мова це важливо для будь-якої роботи. для якоїсь більше, для якоїсь менша, але в любому випадку важливо.Oleksandr писав:Тут я звичайно трохи в прольоті, бо дуже хорошого рівня не маю ні там ні там. Англійська все ж краща, але все одно за акцентом люди швидко здогадуються про "eastern european" походження. Кажуть, акцент можна правити, але де таке роблять, я поки не знайшов.smisha писав: "щонайменше одна з офіційних мов має бути на дуже хорошому рівні".
