якщо є знання і практичні навички - то можна набивати стаж на UpWork (як альтернатива).
також якщо вже є якийсь досвід (маючи якийсь практичний досвід і клепку з крихтою вдачі - можна сміливо йти на мідла свого напрямку). щоб знайти роботу і отримати ще більше досвіду - краще подаватись в місцеві рекрутингові і не тільки компанії. їх тут дуже багато (CGI, Comofo,IBM, Fujitsu, Facilite, Dempton, Arobas, тощо). з ними легше знайти роботу, працювати можна як підприємець (себто піжіст) і як найманий працівник - залежить від ситуації і настрою.
пропозиція роботи по стажу та й взагалі роботи може бути різна - варто бути уважно-обережним. можуть найняти, щоб щось зробити, можуть - щоб запрягти посильніше, а можуть - щоб щось звалити. плюс людей тут геть з усього світу - тобто пейзажі можуть бути від місця до місця геть різні (процеси, стилі роботи, звичаї, відношення до культу "насяльніка", культура, тощо). причому навіть в одному тому самому місці такий пейзаж може бути різний.
до речі якщо працювати як підприємець то є два варіанти:
- пропрієторшип (типу куркуль звичайний) - це ближче до фізичної особи СПД української
- інкорпорейтед (куркуль в якого багато реманенту, а може навіть наймані працівники є) - це теж щось типу СПД, але вже не як фізична особа
в ІТ це теж використовується. деякі айтішніки працюють так, а деякі отак.
одні кажуть, що краще пропрієторшип - типу ви фізична особа, менше мороки з документами.
інші кажуть, що краще інкорпорейтед - типу якщо є заробіток, то менше і простіше платити податки.
може хтось знає щось і може деталей додати?
плюс якщо працювати пропрієторшип, то якщо більше 30 000 на рік, то треба реєструватись і додавати до послуг аналог податку на додану вартість. наприклад HST - 13%, в різних провінціях може різнитись назва і різниця в пару відсотків.
в Квебеці це наприклад GST + QST (5 %+ 9.975 % в даний момент).
але цей податок додається не всім (є якийсь список виключень)
працівникам ІТ треба додавати цей податок чи ні до своїх послуг, хтось стикався?
